На мясокомбинате «ДЮК» ведется планомерная работа по реализации эффективного кадрового менеджмента. Эта деятельность предусматривает комплектование всех этапов производства квалифицированными кадрами и их развитие в процессе трудовой деятельности, повышение социальной престижности и эффективности труда каждого работника, поддержание высокой производственной и трудовой дисциплины на крупнейшем мясоперерабатывающем предприятии Ставропольского края.
Мясокомбинат «ДЮК» – это команда квалифицированных специалистов, способных решать любые производственные задачи и делать все, чтобы на столах у потребителей была только качественная и полезная продукция.
В настоящее время в команду мясокомбината «ДЮК» требуются:
-
ПРОДАВЕЦ
ОБЯЗАННОСТИ:
– прием и выкладка товара;
– поддержание чистоты в торговом зале;
– проведение ревизий и инвентаризации;
– ведение необходимой отчетности;
– контроль сроков годности товара.
ТРЕБОВАНИЯ:
– позитивный настрой на работу;
– вежливая манера общения с покупателями;
– опыт работы приветствуется.
УСЛОВИЯ:
– официальное трудоустройство по ТК РФ;
– сменный график работы, с 08:00 до 20:00;
– достойная и стабильная заработная плата;
– работа в дружном коллективе;
– карьерный и личностный рост.
-
МАРКЕТОЛОГ
ОБЯЗАННОСТИ:
– разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;
– разработка дизайна упаковки;
– подготовка и планирование рекламных кампаний;
– подготовка, согласование и запуск рекламы в соответствии с политикой компании;
– создание рекламно-информационных материалов;
– анализ и оценка эффективности рекламных компаний;
– выявление рыночных потребностей клиентов;
– повышение конверсии в продажу;
– обеспечение непрерывного потока новых клиентов.
ТРЕБОВАНИЯ:
– опыт работы в должности маркетолога от 3-х лет;
– знание основ маркетинга, медиапланирования, коммуникаций, продвижения в онлайн- и офлайн-каналах;
– грамотная устная и письменная речь;
– профильное образование – преимущество.
УСЛОВИЯ:
– официальное трудоустройство по ТК РФ;
– график работы 5/2, с 08:00 до 17:00;
– достойная и стабильная заработная плата;
– работа в дружном коллективе;
– динамичный карьерный рост и развитие;
– возможность реализовать свой потенциал в профессии;
– обучение и тренинги для профессионального и личностного роста;
– иногородним сотрудникам компенсируются затраты на жилье.
По всем возникающим вопросам обращаться в отдел подбора персонала.
Телефоны: 8-800-550-70-21 (добавочный номер 7007), +7-962-438-35-32.
E-mail:
Вся подробная информация на собеседовании!